Recrutement

Stages, emplois, experts


Nomadéis recrute tout au long de l’année des consultants issus de formations supérieures notamment dans les domaines suivants :

  • Sciences de l’environnement ;
  • Economie et gestion ;
  • Sciences politiques, communication. 

Notre processus de recrutement est sélectif (nous recevons un très grand nombre de candidatures) et participatif (toute l’équipe permanente du cabinet est impliquée).

Le processus comporte plusieurs étapes, qui nous permettent de tester à la fois la rigueur, la clarté, le dynamisme, l’éthique et l’honnêteté intellectuelle des candidats qui souhaitent nous rejoindre :

  • Après une première sélection sur CV, les candidats sont conviés à un entretien général au cours duquel ils ont l’occasion d’échanger avec un chef de projet et/ou un consultant ;
  • Les candidats les plus convaincants sont alors invités à préparer une étude de cas puis à présenter leurs conclusions aux Directeurs associés à l’occasion d’un second entretien ;
  • Le cas échéant, un troisième entretien peut être proposé avec un ou plusieurs membres de l’équipe, dans les cas où il s’avère nécessaire de départager plusieurs candidats. 

Dans tous les cas, souvenez-vous que le processus est sélectif et que par conséquent, le fait de ne pas être retenu ne signifie pas que votre profil ne nous a pas intéressés. N’hésitez pas à retenter votre chance à une autre occasion.

Pour nous adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, toutes références pertinentes), vous pouvez utiliser les liens ci-dessous :

  • Si vous êtes candidat à un stage
  • Si vous êtes candidat à un emploi
  • Si vous souhaitez intervenir en tant qu’expert

Stages

Nomadéis recrute des stagiaires tout au long de l’année, pour une période minimale de 6 mois. Les périodes de recrutement privilégiées sont les suivantes : janvier-mars – mai-juin – septembre-octobre.

Principales formations recherchées :

  • Ecoles d’ingénieurs : AgroParisTech, Mines de Paris, Centrale Paris, ENSAM, ENSAE, ENPC, INSA.
  • Ecoles de management : ESSEC, HEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC, Audencia, IEP Paris, Dauphine.

Emplois

Le plus souvent, nous recrutons en priorité nos anciens stagiaires, qui connaissent déjà le cabinet et ont confirmé, sur la base de leur première expérience, leur volonté de poursuivre leur parcours en intégrant l’équipe permanente. 

Si toutefois vous avez de premières expériences professionnelles en lien avec nos domaines de compétences, et souhaitez rejoindre l’un des pionniers français du conseil en développement durable, nous vous invitons à nous adresser une candidature aussi complète et motivée que possible. Evitez les lettres types, expliquez réellement pourquoi vous souhaitez travailler avec nous, et transmettez toutes les références utiles qui nous permettront d’évaluer votre démarche.  

Experts

Depuis 2002, nous avons constitué un important réseau d’experts, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, la planification urbaine, l’hydrogéologie, les énergies renouvelables, les sciences économiques, les affaires publiques, etc. 

Nous sollicitons régulièrement ce réseau pour la réalisation de missions ponctuelles, en appui à notre équipe permanente. 

Si vous souhaitez rejoindre ce réseau d’acteurs passionnés, basés en France et dans plus de 30 pays, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature en spécifiant bien vos domaines de compétences clés.

Témoignages

  • « Dans le cadre d’un stage de 8 mois chez Nomadéis, j’ai pu participer à différents types de missions. J’ai ainsi travaillé de façon approfondie sur une étude sur les mécanismes de financement du développement durable dans les pays du Sud, ai participé à la mise en place et aux travaux de recherche d’unThink Tank sur les conflits d’usage liés à l’eau en Méditerranée, ou encore participé à la préparation de plusieurs appels d’offres. J’ai pu rencontrer de nombreux acteurs et experts. L’autonomie dont j’ai bénéficié m’a permis de développer des qualités de réflexion, d’organisation et de synthèse. L’ambiance de travail sérieuse mais détendue m’a permis de m’épanouir, en travaillant sur des sujets passionnants. »  Alizée (HEC).
  • « L’élaboration de l’Agenda 21 d’une communauté  d’agglomération et la définition d’une stratégie de gestion des risques liés à l’eau pour un grand groupe industriel sont deux missions auxquelles j’ai activement contribué au cours de mon stage de fin d’études chez Nomadéis. Le travail au sein d’une petite équipe accélère le développement de certaines compétences comme la prise de responsabilités et favorise les échanges enrichissants entre collaborateurs travaillant sur divers sujets. Je poursuis cette expérience par un CDI chez Nomadéis, ayant choisi de démarrer ma carrière en explorant diverses thématiques liées au développement durable et  en travaillant pour des acteurs variés (entreprises, associations, collectivités). »   Rebecca (AgroParisTech).
  • « Au cours de mon expérience chez Nomadéis, en tant que chargé d’étude puis consultant et chef de projet, j’ai pu aborder des sujets variés et passionnants. J’ai notamment participé à la conduite d’un Agenda 21, à la réalisation d’études de cas sur des projets d’architecture vernaculaire et à un travail de recherche sur le Grenelle de l’Environnement. Evoluer au sein d’une équipe à taille humaine permet une réelle proximité avec ses collègues. J’ai apprécié une ambiance de travail enrichissante et collaborative, ainsi que la grande autonomie qui m’était laissée dans la conduite de mes missions. Au total, mon expérience au sein de Nomadéis m’aura apporté beaucoup, tant sur le plan professionnel que personnel. »   Guillaume (ESCP).