Entreprise à taille humaine, Nomadéis est un cabinet de conseil qui se caractérise par :
- Une forte culture entrepreneuriale ;
- Une structure hiérarchique souple ;
- Un environnement de travail convivial.
Autour des deux cofondateurs, Cédric Baecher et Nicolas Dutreix, l’équipe regroupe des consultants aux profils complémentaires, diplômés de formations supérieures de premier plan en :
- Sciences de l’environnement (AgroParisTech, Ecole Centrale…)
- Economie et gestion (ESSEC, HEC…)
- Droit et sciences politiques (IEP Paris, London School of Economics…)
L’équipe de Nomadéis est capable de travailler en trois langues : français, anglais, espagnol.
Le processus de recrutement comporte plusieurs étapes, qui nous permettent de tester à la fois la rigueur, la clarté, le dynamisme, l’éthique et l’honnêteté intellectuelle des candidats qui souhaitent nous rejoindre. Pour en savoir plus, nous vous invitons à nous contacter.
Nomadéis a également constitué depuis 2002 un important réseau d’experts associés, répartis dans plusieurs pays et disposant de compétences pointues, mobilisables de façon flexible selon les besoins propres à chaque mission (journalistes, avocats, spécialistes en financement de projet…).
Témoignages
- « Dans le cadre d’un stage de 8 mois chez Nomadéis, j’ai pu participer à différents types de missions. J’ai ainsi travaillé de façon approfondie sur une étude sur les mécanismes de financement du développement durable dans les pays du Sud, ai participé à la mise en place et aux travaux de recherche d’un Think Tank sur les conflits d’usage liés à l’eau en Méditerranée, ou encore participé à la préparation de plusieurs appels d’offres. J’ai pu rencontrer de nombreux acteurs et experts. L’autonomie dont j’ai bénéficié m’a permis de développer des qualités de réflexion, d’organisation et de synthèse. L’ambiance de travail sérieuse mais détendue m’a permis de m’épanouir, en travaillant sur des sujets passionnants. » Alizée Lozac’Hmeur (HEC).
- « L’élaboration de l’Agenda 21 d’une communauté d’agglomération et la définition d’une stratégie de gestion des risques liés à l’eau pour un grand groupe industriel sont deux missions auxquelles j’ai activement contribué au cours de mon stage de fin d’études chez Nomadéis. Le travail au sein d’une petite équipe accélère le développement de certaines compétences comme la prise de responsabilités et favorise les échanges enrichissants entre collaborateurs travaillant sur divers sujets. Je poursuis cette expérience par un CDI chez Nomadéis, ayant choisi de démarrer ma carrière en explorant diverses thématiques liées au développement durable et en travaillant pour des acteurs variés (entreprises, associations, collectivités). » Rebecca Buick (AgroParisTech).
- « Au cours de mes 10 mois passés chez Nomadéis, en tant que chargé d’étude puis chef de projet, j’ai pu aborder des sujets variés et passionnants. J’ai notamment participé à la conduite d’un Agenda 21, à la réalisation d’études de cas sur des projets d’architecture vernaculaire et à un travail de recherche sur le Grenelle de l’Environnement. Evoluer au sein d’une équipe à taille humaine permet une réelle proximité avec ses collègues. J’ai apprécié une ambiance de travail enrichissante et collaborative, ainsi que la grande autonomie qui m’était laissée dans la conduite de mes missions. Au total, mon expérience au sein de Nomadéis m’aura apporté beaucoup, tant sur le plan professionnel que personnel. » Guillaume Requin (ESCP).